4月29日，中共中央政治局召開會議，審議《國家“十四五”期間人才發展規劃》。會議強調，要全面加強黨對人才工作的領導，各級黨委（黨組）要強化主體責任，完善黨管人才工作格局，統籌推進人才工作重大舉措落地生效。高校作為高端人才的匯聚地與培養地，是科技創新的重要主體，肩負著落實人才強國戰略、為社會主義現代化新征程輸送優秀人才的責任。江蘇省為深入貫徹中央人才會議精神，著力夯實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命的人才支撐，先后出臺了《江蘇省“十四五”人才發展規劃》《江蘇省“十四五”專業技術人才發展規劃》《江蘇省“十四五”科技人才發展規劃》等文件，強調了江蘇高校在人才強省戰略中不可替代的重要作用。高校黨委是履行高校人才工作的責任主體，是“把方向、管大局、保落實”的頂層設計者、最高組織者、全面協調者、權威檢查者與嚴格考核者。

強化黨管人才意識，把好人才工作政治方向。習近平總書記強調，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。高校黨委應聚焦“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”這一根本問題，在推動人才工作中始終牢記“為黨育人、為國育才”使命，加強對人才的政治引領和政治吸納，加大團結凝聚、教育宣傳、聯系服務力度，著力引導廣大人才心懷“國之大者”，繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質，做到“兩個維護”，強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到為國分憂、為國解難、為國盡責，成為擔當民族復興大任的中流砥柱。

秉持新理論新戰略新舉措，繪制好人才發展規劃。習近平總書記在人才工作會議上強調了新時代人才工作的8條“新理念新戰略新舉措”，高校黨委要以此為根本遵循，在堅持黨的全面領導、確立人才引領發展戰略地位前提下，科學制定適合自身的中長期人才發展規劃。規劃要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，明確未來5年至10年或者更長一段時期內人才發展定位、人才需求狀況、人才發展原則目標、人才發展主要任務，以及落實人才戰略、促進人才發展的重要舉措。堅持系統謀劃、長遠規劃，進一步放權給用人主體，充分激發各二級學院、研究平臺和科研團隊根據規劃自主選人、育人和用人。要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。建立對用人主體的監督和問責機制，全方位培養人才、用好人才。

完善黨管人才格局，確保人才戰略規劃落實。習近平總書記強調：各級黨委要完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。高校黨委要樹立強烈的人才意識，有條件的高校可以成立專項人才工作領導小組，協調解決引才、育才和用才過程中的重要問題。完善黨管人才格局，改進黨管人才方式方法，形成由黨委組織部牽頭抓總、黨委教師工作部為主實施，相關職能部門、二級學院各司其職、分工協作、共同推進落實人才戰略規劃的系統格局；全面深化人才發展體制機制改革，變“管理者”為“服務者”，營造識才愛才敬才用才的大好環境。

縱觀人才工作，高校要“跳出人才抓人才，立足發展抓人才”。江蘇是經濟大省，也是高等教育和人才大省，立足服務地方發展推進人才工作，積極參與人才區域一體化建設，增強與區域之間的共建共享、優勢互補。拓寬育人用人視野，探索“人才飛地”、“候鳥”計劃、“南北幫扶”等多種人才工作模式，聚天下英才而用之。創新落實工作規劃，助力全面建設社會主義現代化“江蘇新篇章”。

（作者為淮陰工學院黨委書記、蘇北發展研究院院長）